Обязанности: Организация процессов подбора, адаптации персонала компании; Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами; Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва; Разработка мотивационных программ; Исследование/мониторинг рынка труда; Разработка систем оценки; Проведение мероприятий по удержанию сотрудников; Осуществление Exit-интервью; Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен; Уверенный пользователь MS Office; Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение; Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Оформление по ТК РФ, социальные гарантии: отпуска, больничные; Стабильная заработная плата; Полная занятость, полный рабочий день; График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала-HR менеджер
От 50 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Маркетинговое агентство [Da]bro
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 55 000 до 75 000 руб.
Санкт-Петербург
СТАФФ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУПП
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 65 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
СТАФФ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУПП