Заместитель руководителя отдела права

“Объединенная Консалтинговая Группа” — лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Более 30 лет мы помогаем руководителям и собственникам компаний решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.Самая главная ценность для нас — Команда, поскольку без Сотрудника, не будет и Клиента.С нами стабильно: не случайно средний стаж работы в нашей компании превышает 4 года. В штате ОКГ 50 единомышленников. И мы продолжаем искать новых сотрудников для дальнейшего развития. Обязанности: аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление и реализация точек роста эффективности; организационно-методологическое руководство продуктами/проектами (в том числе создание и вывод на рынок новых продуктов/направлений бизнеса); выстраивание долгосрочного клиентоориентированного подхода в работе отдела; формирование/реализация маркетинговой и стратегии продаж юридических продуктов, с помощью отдела продаж и маркетолога; участие в профильных и публичных мероприятиях; управление сотрудниками отдела, в подчинении до 5 сотрудников; координация/организация деятельности юридического отдела: распределение, контроль выполнения задач сотрудниками; реализация проектов в области гражданского, корпоративного, земельного права, судебного представительства; Идеально, если Вы имеете: опыт работы в консалтинговой компании (как Ваше особое преимущество); опыт руководства сотрудниками и/или проектными командами; навык эффективного построения бизнес-процессов юридической практики; навык построения системы продаж и/или взаимодействия с клиентами; экспертное знание одного из направления права для В2B клиентов хорошие коммуникативные способности. Будет плюсом: проактивная бизнес ориентированная позиция; глубокие юридические знания; знание маркетинга юридических услуг; созданный личный бренд (портфолио кейсов); Наши предложения: Зарплата. Оклад от 100 000 руб. до 150 000 руб. (его размер обсуждается на собеседовании с руководителем) + % от выручки отдела. Удобный график. На выбор с 9.00 до 17.45 (по пятницам до 16:30) или с 10.00 до 18.30 (с понедельника по пятницу). После испытательного срока, можно перейти на гибридный график (1-2 дня удаленной работы). Сохраняем баланс. Через три года работы к основному отпуску добавляем 3 оплачиваемых дня. Официальное трудоустройство. Оформляем с первого дня работы. Обучение и развитие. Семинары, вебинары и тренинги, повышающие квалификацию, подписка на MyBook — за счет компании. Карьерный рост. Мы регулярно оцениваем работу сотрудников и проводим ротацию кадров, лучшие и активные получают повышение. Открытая культура. Мы отказались от церемониальной бюрократии, наши сотрудники обращаются с предложениями к руководству без посредников-секретарей. Комфортные условия. Офис в центре города оборудован кухней, где есть все для комфортного перерыва. Дарим подарки. Мы дарим подарки на день рождения, за прохождение испытательного срока, на каждую годовщину работы и радуем детей наших сотрудников на Новый год! Ценим индивидуальность. Мы поддерживаем проявление творческого потенциала каждого сотрудника. Желающие проявляют свои творческие способности, исполняя песни, играя на музыкальных инструментах, составляя статьи для корпоративной газеты на любимые темы, участвуют в театральных постановках и создании видеороликов. Сплоченный коллектив. Мы — дружная команда единомышленников. Поэтому вместе работаем и выезжаем на корпоративы и тимбилдинги. Работать в ОКГ интересно, присоединяйтесь! PS: Собеседование проходит в три этапа: ~ 20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей это открытость! ~ 30 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы познакомитесь со своим будущем руководителем и увидите как у нас все устроено внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать. ~ 40-50 минут. До собеседования в офисе, Вам могут предложить пройти тест на проверку профессиональных знаний. Нам важно качественно оказывать услуги, потому что цель нашей работы - счастливый клиент! И все таки, недостаток опыта не будет являться решающим фактором для отказа, при условии, что у вас есть стремление к развитию новых для себя навыков и знаний. Время - драгоценный ресурс, который мы используем рационально. Поэтому мы стремимся эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!