Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Мы ищем талантливого и амбициозного профессионала, который возглавит наш отдел подбора и адаптации персонала. Обязанности: Аудит действующей системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала; Организация эффективной системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала; Внедрение современной и эффективной системы автоматизации процесса планирования, контроля и оценки системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала; Организация эффективной работы отдела подбора, адаптации и оценки персонала (2 ведущих менеджера и 3 менеджера); Выполнения плановых показателей по комплектованию предприятия персоналом (60% основной производственный персонал, 20% инженерно-технический персонал, 15% административно-управленческий персонал, 5% руководители); Отчетность по направлению деятельности отдела; Плотная работа с руководителями структурных подразделений по вопросам комплектования персоналом, адаптации принятого персонала, снижения текучести персонала; Взаимодействие с представителями кадровых агентств, джоб сайтов, рекламных агентств и прочих учреждений по вопросам размещения и продвижения вакансий и подбору персонала; Участие в мероприятиях направленных на продвижение бренда работодателя; Личное участие в подборе персонала при необходимости; Организация процесса оценки и аттестации персонала (формирование графика, организация и подготовка процесса оценки персонала); Участие в работе с кадровым резервом. Требования: Релевантный опыт работы (подбор, адаптация и оценка персонала) на производственных, промышленных, ОПК предприятиях; Активная жизненная позиция, инициативность; Условия: Официальная заработная плата; Расширенный социальный пакет; Для иногородних кандидатов, в индивидуальном порядке, рассматриваются условия по частичной компенсации жилья; Возможность обучения за счет работодателя; Рабочее место - Санкт-Петербург, ул. Чугунная 20. в 7 минутах от метро Выборгская.