HR BP

Обязанности: Подбор персонала на разные уровни, в том числе executive search, построение воронки рекрутмента. Разработка и реализация программ адаптации и развития персонала. Управление системой компенсаций и льгот (C&B), анализ и оптимизация затрат на персонал, мониторинг рынка труда для обеспечения конкурентоспособности зарплат. HR-планирование и анализ показателей (ФОТ, Расчет численности персонала, текучесть кадров и др.). Верхнеуровневый контроль функции кадрового администрирования. Управление внутренними коммуникациями, развитие корпоративной культуры компании. Ведение отчетности по ключевым показателям HR. Разрешение конфликтных ситуаций и участие в решении трудовых споров. Автоматизация HR-процессов. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, включая управление системой C&B. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Знание трудового законодательства и современных HR- практик. Практический опыт разработки HR-стратегий, включая оценку эффективности работы персонала - дополнительное преимущество. Отличные коммуникативные навыки и развитые лидерские качества. Готовность выполнить тестовое задание. Условия: Официальное трудоустройство. Пятидневная рабочая неделя. Размер заработной платы обсуждается индивидуально. Возможность карьерного развития. Возможность предлагать и реализовывать идеи. Комфортный офис с зоной отдыха и кухней. Работа в динамично развивающемся бренде с уникальной философией и творческой командой. Корпоративные скидки на продукцию PREDUBEZHDAI и IRNBY. Бесплатные программы онлайн тренировок от IRNBY TRAINING CLUB.