Обязанности:
Аккредитованная IT-компания находится в поиске HR-generalist на гибридный формат работы (80% работа удаленно). Задачи: Рекрутинг IT-специалистов уровня Senior, Middle и Junior. Совместно с нанимающим менеджером формулировать профиль кандидата, который закрывает потребности бизнеса. Создавать продающие тексты для поиска кандидатов в открытых источниках, которые опираются на корпоративные ценности компании. Формировать самую точную стратегию поиска нужных сотрудников в команду. Сорсить, используя все возможные технологии и инструменты IT recruiting. Автоматизировать бизнес-процесс подбора в компании. Профилировать должности в разрезе профессиональных, мягких навыков, а также корпоративных ценностей. Управлять бюджетом на подбор. Профессионально вести сотрудников на всех этапах его жизненного цикла: преонбординг, онбординг, оффбординг. Работать в направлении развития EVP компании. Лидировать проекты по адаптации и развитию сотрудников (генерить, создавать, внедрять). Наши ожидания: Релевантный опыт в ИТ-рекрутинге; Опыт ведения от 5 вакансий одновременно; Успешный опыт применение инструментов оценки кандидатов; Навыки поиска кандидатов, используя все релевантные источники поиска; Динамичный темп работы; Умение определять потребности бизнеса; ; Навык формирования корпоративной среды, которые соответствуют ценностям компании; Высокий уровень коммуникации внутри команды; Наличие кейсов по построению процессов онбординга, преонбординга, обучения и развития сотрудников. О компании: Полностью «белая» аккредитованная IT-компания. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Высокий уровень корпоративной культуры компании; Этичность и уважение ко всем сотрудникам компании. Развивающая среда. Наличие ДМС. Регулярное корпоративное обучение Высокий уровень дохода. Возможность работы в гибридном графике. Будем рады ознакомиться с вашим резюме и пригласить вас на встречу, если вам откликается наше предложение!Похожие вакансии