Обязанности:
Компания Ёлва приглашает на позицию "Стажер-аналитик MS Dynamics CRM" Чем предстоит заниматься: Изучать MS Dynamics CRM и методологию внедрения продукта, сдавать экзамены на знание продукта и получение различных компетенций; Участвовать в роли младшего консультанта в проектах компании и выполнять следующие задачи: интервьюировать Заказчика, собирать и анализировать требования разбираться, как реализовать требования Заказчика в MS Dynamics CRM (совместно с функциональным архитектором и командой) готовить и согласовывать проектную документацию (функциональный дизайн, задание на разработку) настраивать MS Dynamics CRM ставить задачи программистам на доработку системы тестировать сдавать работы заказчику Наши пожелания к кандидату: Знание теории управления требованиями (что такое требования к ИС, какие типы требований существуют, как собирать требования и т.п.) Знание принципов моделирования бизнес-процессов и минимум одной нотации моделирования Знание принципов работы баз данных Знание принципов интеграции информационных систем Знание SQL на уровне базовых вопросов Желательно: опыт участия в проектах (учебных, пет-проектах, коммерческих) Высшее образование, IT / математическое / техническое Системное мышление Исполнительность, ответственность, способность работать в команде Отличные коммуникативные навыки Стремление развиваться и изучать новые технологии Навыки делового этикета Это не обязательное пожелание! Большим преимуществом для кандидатов будет: наличие опыта бизнес-анализа, общения с заказчиком и сбора требований к системам, опыт протоколирования встреч, большим плюсом будет навык работы с CRM системами или системами ЭДО в качестве консультанта или аналитика. знание API, умение работать с postman или аналогами (GET и POST запросами), wsdl, знание основных кодов состояния HTTP навыки создания простейших SQL запросов Что мы предлагаем: График работы: 5/2 с 09:00 -18:00, возможен сдвиг на час в любую сторону; Удаленный формат работы; Белая заработная плата и премиальная часть, оклад + квартальные премии по KPI; Официальное оформление с первого дня обучения; Оплата отпуска и официального больничного производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Выплата заработной платы производится два раза в месяц; Рост дохода по мере роста ответственности и нагрузки; Востребованный продукт в сегменте среднего и крупного бизнеса; Льготная ИТ-ипотека (мы аккредитованы как ИТ-компания); Бронь от мобилизации (для военнообязанных); Мы доверяем нашим сотрудникам. Если это необходимо вы можете взять оплачиваемый на 100% больничный без оформления, но не более 10 рабочих дней в году; Оборудование для продуктивной работы; Отработанная программа обучения; Взаимодействие с опытными наставниками; Регулярные карьерные встречи и планирование развития; Классные корпоративы с выездом в интересное место и возможностью увидеть всю команду. Этапы подбора: При отклике на вакансию просим пройти тест. Кандидаты, набравшие проходной балл переходят на следующий этап; Практическое задание (выполнение является обязательным). Руководитель оценит выполнение и примет решение о встрече; Встреча с HR и руководителем отдела; В случае успешного прохождения всех этапов вам будет сделан оффер. Доход будет зависеть от уровня вашей квалификации, определяется индивидуально по результатам собеседования Похожие вакансии