Специалист по транзакционной работе SAP (People and Culture)

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Присоединяйся к нам, чтобы свободно внедрять смелые идеи, создавать более совершенные решения и развивать свою экспертизу! Обязанности: Проведение транзакций в SAP (создание позиций, прием, увольнение, массовые перемещения сотрудников, изменение заработной платы, изменение линии подчинения сотрудников и т.д.). Консультация P&C бизнес-партнеров и руководителей по оформлению заявок в системе. Создание и публикация организационных изменений на Портале. Администрирование льгот и наград сотрудников в системе. Формирование ежемесячных отчетов по P&C процессам. Создание и корректировка заказов на закупку. Создание инструкций и обучающих материалов по меняющимся процессам для пользователей системы. Требования: Высшее образование. Опыт работы с системами SAP и/или 1C от 1 года (знание SAP будет являться преимуществом). Коммуникабельность, клиентоориентированность. Умение работать с большим объемом информации и не терять внимание к деталям. Стремление к улучшению и упрощению процессов. Способность самостоятельно разбираться в новых задачах и находить ответы. Уверенный пользователь MS Office (Excel на уровне продвинутого пользователя). Уровень английского языка – Intermediate. Условия: Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми. Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль. Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков. ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников). Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою. Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития. Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.