Начальник производства

Вакансия компании: КЛИНРУМС КЗН Производство изделий для устройства чистых помещений: стеновые панели, дверные и оконные блоки, потолочные системы, передаточные боксы, шлюзы, воздухораспределительные и фильтрующие устройства, осветительное оборудование Условия работы: График работы - ненормированный Отпуск оплачиваемый 28 календарных дней в году (14+14) Оплата 2 раза в месяц на вашу карту Переезд на одну из наших производственных площадок (СПб / КСТ / КЗН / ЗДК) Требование Начальник производства должен знать Законы, техническую документацию, которые имеют отношение к функционированию производства; ТТХ и требования к выпускаемой продукции, главные особенности процессов производства; Оборудование, правила его техобслуживания и ремонтных работ; Способы планирования деятельности подчиненных рабочих, руководителей бригад; Методы и технологию работы на участке, обусловленные особенностями производства; Способы материального и нематериального поощрения, оплаты выполненных работ; Правила ОТ, ТБ, ПБ и ПВТР, принятые в Компании; Обязанности: Должностные обязанности Начальника производства Производственное планирование и постановка задач подчиненным отделам Компании На согласование КСМ, На ведение маршрутной карты с актуализацией статусов заказов, На формирование и постановку сменных заданий мастерами, На заблаговременное оформление заявок на ТМЦ от подчиненных отделов, На создание производственного плана в деньгах и в режиме реального времени корректировки приоритетности отгрузок Контроль выполнения производственных планов подчиненным отделами, корректировка планов в режиме реального времени и требование их выполнения. Обеспечение жизнедеятельности производства, минимизация простоев оборудования и персонала. Контроль соблюдения стандартов качества готовой̆продукции Внедрение мероприятий по сокращению брака и повышению производительности труда Организация инструктажей для подчиненного отделов Компании: по правилам ОТ, по производственной и бытовой санитарии, по ТБ при работе с инструментом и на оборудовании, по правилам внутреннего трудового распорядка, организация контроля соблюдение этих требований. Анализ результатов деятельности производства. Контроль и учет правильности и своевременности оформления первичной рабочей документации, касающейся учета отработанного времени, количества простоев в цеху, объема выработки и зарплаты. Внедрение и распространение прогрессивного опыта, поощрение творческой производственной инициативы к разработке и внедрению изобретений и рацпредложений на рабочих местах Обеспечение справедливого и объективного применения системы мотивации и поощрений Разработка мер по созданию: нормальных условий труда и отдыха, улучшению культуры производства, грамотному распределению рабочего времени, правильному и безопасному применению технического оборудования Поддержка всеми доступными способами: атмосферы взаимопомощи в коллективе, развитие у подчиненных чувства ответственности за свою работу, стимулирование заинтересованности в своевременном и качественном выполнении всех полученных нарядов и заданий Поощрение с применением премий и других материальных и нематериальных стимулов или назначение дисциплинарных мер к нарушителям дисциплины. Привитие заинтересованности в повышении профмастерства, к переходу на более высокие разряды, обучению другим, в том числе и смежным профессиям. Принятие непосредственного участия в воспитательной работе в части дисциплины сотрудников.