Начальник отдела кадров

АО НПП «Авиационная и морская электроника» - успешная, динамично развивающаяся компания. Сфера деятельности предприятия: системы управления, связь, радиоэлектронная, радиотехническая и гидроакустическая аппаратура, оборудование информационно-телекоммуникационных сетей. Предприятие является ведущим российским производителем систем обработки и отображения информации радиоэлектронных систем различного назначения, устанавливаемых на объектах стационарного, корабельного и авиационного базирования. АО НПП "АМЭ" приглашает на работу Начальника отдела кадров. Обязанности: Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (штат 650 человек). Внесение изменений в штатное расписание, формирование приказов на премии и доплаты. Участие в разработке и пересмотре локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о персональных данных и др.), должностных инструкций, положений по отделам, стандартов и процедур. Контроль за составлением и утверждением графика отпусков; контроль за соблюдением сроков ухода работников в отпуска в соответствии с графиками отпусков, контроль за формированием уведомлений и приказов на отпуск, контроль остатков отпусков за предыдущие периоды. Проверка корректности заполнения табелей. Формирование и отправка отчетности в фонды, работа с ЦЗН, инвалидами. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства. Требования: Уверенное знание ТК РФ. Опыт работы от 3 лет в организациях со штатом свыше 500 человек. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 обязательно. Внимательность, высокий уровень ответственности. Условия: Официальное оформление с первого дня работы. Режим работы: пн-пт с 9.00 до 17.30 (или с 8.30 до 17.00). Полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек. Местоположение офиса - ул. Маршала Говорова (территория завода "Волна"). Служебная развозка от/до ст. м. Кировский завод. Оплачиваемый отпуск 28 дней. Полис ДМС после трех месяцев работы в компании.