Главный механик

Обязанности: Руководство, организация и планирование работ технического персонала (механики, электромеханики по ремонту оборудования); Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации призводственного оборудования (токарные станки, ГПМ и другая техника); Организация внедрения и поддержание системы ППР: разработка планов (графиков) осмотров, испытании и профилактических ремонтов оборудования, контроль выполнения; Разработка нормативных документов, карт, регламентов, локальных стандартов по ремонту и обслуживанию оборудования, своевременное обеспечение сотрудников необходимой технической документацией, инструментом, приспособлением; Формирование номенклатуры запасных частей на оборудование, по которым необходим запас, контроль за неснижаемым остатком на складе; Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для ремонта и эксплуатации оборудования; Контроль за расходом материалов на ремонтно - эксплуатационные нужды, составление смет на проведение ремонтов; Приобретение нового и модернизация существующего оборудования. Требования: Высшее техническое образование, стаж и опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет; Пользователь ПК, работа в программе 1С; Знание принципов работы по стандартам 5S (Бережливое производство) и организации ТРМ будет являться преимуществом; Необходимо знать: организацию ремонтной службы, нормативные, методические и другие материалы; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей и другой технической документации. Условия: график работы: 5-ка; рабочее место расположенной на территории Ижорских заводов в г. Колпино (ж/д станция «Ижорский завод»); стабильная заработная плат и ее своевременная выплата (два раза в месяц); доставка служебным транспортном по территории завода; активную корпоративную жизнь, дружный коллектив, профсоюз; полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов).