Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Проводить стратегические сессии по внутреннему развитию в отделах Выявлять зоны роста в работе команд и обеспечивать проработку изменений Внедрять новые и оптимизировать существующие бизнес-процессы Организовывать процесс планирования целей компании Помогать приземлять цели компании на проекты и фокусы команд Администрировать процесс контроля движения по ключевым и целям проектам компании Работать с метриками эффективности: определять ключевые, мониторить и улучшать показатели совместно с руководителями отделов Поддерживать процессы по организационному развитию и эффективности: собирать данные, проводить коммуникацию, определять контрольные точки, оформлять материалы итд Анализировать соответствие полномочий и зон ответственности руководителей Мы ждём, что у вас есть: Опыт работы с аналогичным или похожим функционалом от 3-х лет (IT или digital) ) Высокий уровень самоорганизации и умение организовать работу других Аналитический склад ума, умение систематизировать информацию и добираться до сути Готовность как самостоятельно работать с процессами на всех этапах, так и делать это в команде Знание различных подходов к управлению бизнес-процессами, lean-методологии, управлению изменениями, планированию целей Готовы работать с процессами на всех этапах и самостоятельно, и в команде Обладаете навыками фасилитацииПохожие вакансии
Менеджер по развитию инструментов операционной эффективности
Договорная
Санкт-Петербург
Пивоваренная компания Балтика
Руководитель проектов по повышению операционной эффективности на производстве
Договорная
Санкт-Петербург
ЛИН КОНСАЛТ, ООО