Руководитель отдела продаж (логистика, ВЭД)

Наш клиент - крупная логистическая компания, занимающаяся международными перевозками и таможенным оформлением. Мы входим в топ-3 транспортных-экспедиторских компаний по Санкт-Петербургу. В связи с активным развитием компании, мы в поисках Руководителя отдела продаж! Обязанности: Управление отделом продаж (9 чел); Расширение команды отдела продаж. Набор персонала совместно с HR отделом. Адаптация и обучение сотрудников с опытом и без; Участие в формировании плана продаж для отдела в разрезе долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования; Формирование индивидуальных планов продаж по сотрудникам отдела; Участие в проработке клиентских заявок, взаимодействие со смежными отделами компании; Системный мониторинг рынка логистики и таможенного оформления; Личные продажи, проведение деловых переговоров с потенциальными клиентами компании. Выезд в командировки по надобности; Формирование отчетности о результатах деятельности отдела. Требования: Опыт работы в логистической компании, транспортной экспедиции от 4-х лет. Успешный опыт личных продаж и сопровождения клиентов в сфере ВЭД и логистики; Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2х лет; Уверенные знания в транспортной логистике, таможенном оформлении; Хорошее понимание вопросов ценообразования и возможности минимизации затрат в логистике; Харизматичность, лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, управленческие навыки, системный подход к работе; Готовность к командировкам по всей России. Основное направление - Москва. Условия: Работа в стабильной логистической компании с большими оборотами и обширной базой крупных клиентов; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Отпуск, больничные согласно трудовому кодексу; Полностью официальная окладная часть от 170 000 рублей на руки + ежемесячные премии по итогам работы. Готовы обсуждать заработную плату, двигаться в сторону увеличения; Офисный формат работы с командировками и выездами; Сильная команда профессионалов, грамотное руководство; Отсутствие микроменеджмента, быстрая коммуникация между подразделениями; Профессиональный и карьерный рост в компании. Внутреннее и внешнее обучение, тренинги; Бонусы от компании, интересные задачи, развитая корпоративная культура.