Обязанности:
В связи с запуском нового производства по выпуску отечественных грузовых габаритных шасси БАЗ повышенной проходимости Компания приглашает соискателей на вакансию "Руководитель проектов". Если Вы готовы к профессиональным вызовам, хотите выстраивать рабочие процессы, а так же стремитесь к постоянному развитию - мы ждем Ваш отклик! Чем заниматься: Управление сроками и рисками - планирование и управление работой группы команд, составление матрицы рисков и действия по их предотвращению, актуализация dashboard проекта; Декомпозиция и приоритезация - контроль постоянной работы над бэклогом, обучение других коллег практикам оценки в сторипоинтах Решение продуктовых вопросов, работа с требованиями- понимание связи между целями команды и компании, помощь в выявлении требований к продукту; Использование инструментов, документации - ведение документации, контроль отчётности, организация автоматизации работы с документацией; Разработка технических заданий - способность проектировать масштабируемые решения на уровне аналитиков; Прогноз и обсуждение с руководством соответствия результатов проектов с целями компании Мы ждем от кандидата: Знание базовой теории: 10 областей знаний по управлению проектами и экспертиза по моделям разработки программного обеспечения; Знание отрасли: специфика предметной области, в которой реализуется проект. Понимание проекта как на детальном, так и на высоком уровне: ориентация на результат; Минимальное понимание экономики проекта; Навыки эффективной коммуникации: умение строить долгосрочные хорошие отношения – от участников команды до топ-менеджмента; Стрессоустойчивость, быстрое реагирование; Применение моделей SDLC; Инициативность; Ориентацию на результат. Мы гарантируем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы с 9-00 до 18-00, полная занятость, 40-часовая р/нед.; Корпоративная развозка от ст.м. Шушары до Завода; Организация питания в столовой на территории Работодателя; Добровольное медицинское страхование с первого дня работы; Амбициозные задачи, возможность выстроить рабочие процессы с нуля в новой, развивающейся компании; Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом после успешного прохождения интервью.