Обязанности:
GigAnt – первая в России цифровая экосистема, объединяющая миллионы людей и бизнес.ТОП-7 крупнейших HR-Tech компаний России по версии Smart Ranking 2023. ТОП-3 крупнейших HR-Tech компаний в сегменте альтернативной занятости рейтинга Smart Ranking 2023. GigAnt объединяет опыт компаний “Гигант” и “Персональное решение”, 16 лет ведения бизнеса по аутсорсингу линейного персонала и глубокую IT экспертизу, приобретенную за эти годы. Наша система – это единое пространство для трех участников рынка: бизнеса, "синих воротничков" и предпринимателей, занимающихся аутсорсингом линейного персонала, которое обеспечивает прозрачность работы и скорость взаимодействия между сторонами. Бизнесу мы предоставляем исполнителей без специальных навыков под любую потребность, гарантируем качество выполняемых услуг. Аутсорсерам мы помогаем развиваться через экосистему технологичных продуктов. Для исполнителей наш сервис - это возможность получить удобную подработку рядом с домом с гарантией оплаты. С нами уже 212 аутсорсеров помогают 60 тысячам человек в месяц находить подработку в 1500 различных объектах, среди которых топовые логистические компании: OZON, Сбер, Яндекс, и крупнейшие торговые сети: Х5, Магнит, Лента, Дикси, Ашан, Метро, Бристоль. GigAnt меняет рынок труда и российский бизнес, создавая рынок технологичного аутсорсинга. Наша компания сейчас на этапе активного роста и развития, и мы ищем опытного и амбициозного профессионала на ключевое направление бизнеса - руководителя развития партнерской сети. Основной фокус руководителя партнерской сети будет направлен на: Развитие партнерской сети, включая работу с текущими партнерами и привлечение новых; Участие в разработке продуктов для партнеров, включая кроссфункциональное взаимодействие с продуктовой IT-командой; Управление командой партнерского направления; Достижение ключевых показателей эффективности. Ключевые результаты руководителя развития партнёрской сети: Повышение SLA; Увеличение числа активных партнеров, в том числе в нашей экосистеме; Рост GMV + GP. Какие компетенции и опыт необходимы: Опыт развития партнерской сети: Успешный опыт привлечения новых партнеров и управления партнерской сетью; Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнерами; Опыт работы с малым и средним бизнесом, умение общаться на языке ценностей. Управленческие компетенции: Управление командой, включая удаленных сотрудников; Способность принимать сложные стратегические решения и добиваться поставленных целей. Продуктовый майндсет и взаимодействие с командой IT-продукта: Опыт участия в автоматизации бизнеса партнеров и/или участия в разработке и развитии продуктов для партнеров, включая взаимодействие с продуктовой командой; Очень сильно поможет, если у вас разнообразный опыт работы или взаимодействия с технологичными компаниями, включая энтерпрайзы, стартапы и проекты с MVP. Softskills: Способность видеть долгосрочные перспективы, выстраивать дорожные карты достижения целей, внедрять новые методологии и инструменты; Ориентированность на результат, готовность активно сотрудничать с другими функциональными отделами компании и договорной потенциал. Со своей стороны мы предлагаем: Работу в компании - лидере рынка аутсорсинга линейного персонала по покрытию партнерской сетью; Профессиональное развитие в проекте с огромным потенциалом: у вас есть возможность увидеть результаты своих усилий в быстрорастущей компании меняющей индустрии; Свободу принятия решений: у нас нет бюрократии и микроменеджмента, потому что мы знаем, что каждый наш сотрудник – высококлассный специалист, и доверяем каждому; Конкурентоспособный доход, у нас можно заработать существенно выше рынка: система мотивации складывается из фиксированного оклада, премии за реализованные задачи и премии за достижение ключевых показателей; Развивающую и поддерживающую атмосферу: наши корпоративные компетенции - открытость и сотрудничество, сотрудники и руководители открыто делятся своим опытом и готовы в любой момент прийти на помощь; У нас уютный офис класса А+ на 24 этаже с панорамными окнами на Площади Конституции БЦ Leader Tower. м.Московская или м.Ленинский пр-кт, при этом мы адекватно относимся к гибридному графику работы и готовы помочь с релокаций в Санкт-Петербург.Похожие вакансии
Менеджер по развитию медицинских партнеров
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Московская, Ленинский проспект
Комус
Руководитель по развитию торговли
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Московская, Ленинский проспект
Фирма Теплостройпроект-С
Руководитель по развитию сетей
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Московская, Ленинский проспект
Директ Кредит
Руководитель по развитию продаж
От 70 000 до 350 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Московская, Ленинский проспект
МедЛюкс
Руководитель по развитию региона/руководитель направления
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Московская, Ленинский проспект
Предприятие ФЭСТ
Руководитель по развитию собственной розницы
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Московская, Ленинский проспект
Лабквест