Обязанности:
Привет! Мы - продуктовая it-компания DocsInBox - помогаем ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками Нам доверяют более 11 000 клиентов, среди них: Токио-City, Black Star Burger, Rostic`s, Додо Пицца и многие другие) Мы растем и постоянно работаем над качеством нашего сервиса. В связи с ростом проектов нам требуются менеджеры отдела внедрения в нашу дружную команду, которые сделают наш сервис еще лучше, а клиентов еще счастливее и успешнее Что ожидает тебя на этой позиции: Внедряй, настраивай и координируй проекты, которые уже в активной фазе, работая с разнообразными клиентами Обучай и консультируй пользователей в их работе с инновационным сервисом DocsInBox, помогая им эффективно использовать все его функции Создавай лучшие решения! Согласовывай и разрабатывай оптимальные решения, работая в тесном сотрудничестве с клиентами и талантливыми разработчиками Помогай ресторанам развиваться! Настраивай системы электронного документооборота (ЭДО) для наших клиентов и наблюдай, как они становятся успешнее Тестируй и проверяй на практике! Оцени функционал системы, веди отчетность и создавай профили клиентов, обеспечивая качественный сервис и анализируя результаты Будет круто, если ты: Легко находишь общий язык с людьми, умеешь структурировать свои идеи Способен объяснять сложные вещи простыми словами Имеешь опыт работы в HoReCa (администратором, барменом или официантом) и понимаешь процессы изнутри Умеешь быстро разбираться в новых системах и программах Стремишься развиваться и расти в IT-компании, погружаясь в мир технически сложных и увлекательных продуктов Что мы предлагаем: опыт работы по внедрению сложных проектов, работу с проектами регионального и федерального уровней полностью удаленную работу (работай с нами из любой точи мира!) возможность выбора графика работы 5/2 - с 9:00 до 18:00, 2/2 - с 10:00 до 22:00 (по мск) обучение работе с государственными сервисами и помощь в адаптации возможности карьерного роста как в рамках отдела, так и в смежные подразделения полностью белая зарплата и возможность влиять на её уровень безопасность и возможность выбора формата оформления (ТД\ГПХ) работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей) инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом) крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров и пр.) компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах Этапы подбора:— 1-й интервью с рекрутером— 2-й собеседование с руководителемВсего два дистанционных этапа – и результат не заставит себя ждать! Присоединяйся к нашей команде и стань частью успешных изменений!Похожие вакансии