Руководитель службы охраны труда в филиале

Обязанности: Нормативное обеспечение системы управления охраной труда Обеспечение функционирования системы управления охраной труда и координация работ руководителей структурных подразделений Обеспечение подготовки работников в области охраны труда, проведение инструктажей по охране труда, разработка программ обучения, организация своевременного обучения Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда; Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров Координация и контроль обеспечения работников СИЗ, а также их хранения, оценки состояния и исправности Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда Обеспечение расследования и учета несчастных случаев при производстве работ на электросетевых объектах и профессиональных заболеваний Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России Планирование расходов в части охраны труда, охраны окружающей среды, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты Обоснование годовых плановых бюджетов (доходов и расходов, движения денежных средств) в части охраны труда, обеспечения работников СИЗ Подготовка установленной отчетности по охране окружающей среды (сведений для ведения реестра мест накопления ТКО, актов приема-передачи отходов) Ведение учета в области образования и накопления отходов Планирования обучения и контроль своевременного прохождения обучения ответственных за обеспечение экологической безопасности; Проведение обследования объектов на предмет соблюдения норм санитарного и природоохранного законодательства Требования: Высшее профессиональное образование уверенный пользователь ПК Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Условия: Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата. Рабочий день с 8-00 до 17-00 в пятницу до 15-45. ДМС, соц. пакет, материальная помощь. Возможность участия в корпоративных программах по обучению и развитию персонала. Возможности для профессионального развития и самореализации.