Обязанности: формирование эффективной команды для различных подразделений компании; отслеживание всех процессов и выявление узких мест по найму и адаптации персонала; организация и проведение обучения сотрудников; разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала; мониторинг и анализ HR-метрик для улучшения процессов найма и адаптации сотрудников; взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале; ведение отчетности и документации по HR-проектам. Требования: высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях; опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; знание современных методов подбора и оценки персонала; опыт в организации и проведении обучающих программ; отличные коммуникативные и организационные навыки; умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности. Мы предлагаем: конкурентоспособную заработную плату; трудоустройство согласно ТК РФ; возможности для профессионального и карьерного роста; участие в интересных и амбициозных проектах.
Похожие вакансии