Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний, а на проектах компании работают более 15000 сотрудников. Откликайтесь на наши вакансии - мы верим, что талант каждого важен!Крупная международная компания приглашает Аналитика по снабжению Обязанности: подготовка и обновление отчетов с различной периодичностью, а также по запросу; анализ данных из разных систем и их кастомизация для представления конечным пользователям, включая поддержку отчетности на базе Excel и Power BI; участие и ведение проектов, направленных на оптимизацию закупочных процессов, включая разработку инструментов отчетности и прогнозирования на базе Excel и Power BI, Python; подготовка официальных коммуникаций как для сотрудников отдела закупок, так и для его руководства; запуск и поддержка систем и инструментов, в которых работает отдел закупок, и консультирование коллег по работе с ними; расчет KPI команды закупок; Требования: Выпускник ведущих ВУЗов (Финансовое, торгово-экономическое предпочтительно) Умение работать с большим объемом данных (массивы данных по несколько десятков тысяч строк); Навык поиска последовательности, закономерностей или противоречий в полученных данных; Продвинутое пользование пакетом MS Office (особый акцент на навыках работы в MS Excel, знание формул, сводных таблиц, Power query); Знание Python для построения прогнозов является преимуществом; Уверенное пользование MS Power BI, опыт разработки и построения панелей отчетов из нескольких источников; Уровень английского языка не ниже Intermediate письменного; Навык делового общения и грамотного представления обработанной информации на уровне регионального менеджмента компании клиента; Умение работать в условиях многозадачности. Условия: график работы 5/2 (удаленный формат); компенсация питания; корпоративный ноутбук; корпоративные программы для поддержки сотрудников (ДМС, социальные проекты для поддержания баланса работы и личной жизни); проекты по развитию компетенций сотрудника, корпоративное обучение и пр.