Обязанности:
Мы в поисках гуру проектирования пользовательских интерфейсов в проект развития востребованного рынком платформенного решения - нашей собственной разработки. Клиентами являются крупнейшие компании из секторов телеком, финтеха, производства, ритейла, гос.сектора, сегмент СМБ. Решение будет работать как в облаке, так и на серверах клиентов. Основное в работе: участвовать в проекте развитии продукта в качестве ведущего дизайнера. Также предстоит: разрабатывать и улучшать пользовательские интерфейсы (UI) для всех ключевых компонентов продукта; разрабатывать и поддерживать единую дизайн-систему для обеспечения консистентности интерфейсов; создавать интерактивные прототипы и макеты, обеспечивающие понятное и удобное взаимодействие пользователей с системой; проводить пользовательские исследования, тестирования и сбор обратной связи для понимания потребностей и поведения пользователей; проводить анализ результатов исследований и внедрять изменения на основе полученных данных; сотрудничать с менеджером продукта, разработчиками и другими заинтересованными сторонами для обеспечения согласованности дизайна с бизнес-целями; участвовать в agile-командах, активно участвовать в спринтах и ретроспективах. Что для нас важно: минимум 5 лет успешного подтвержденного опыта работы в области UX/UI-дизайна (бизнес-приложения как преимущество). опыт работы с современными инструментами дизайна и прототипирования (Sketch, Figma, Adobe XD, Balsamiq и др.); глубокие знания принципов UX-дизайна и методологий проектирования пользовательского интерфейса; навыки проведения качественных исследований пользователей; навыки создания wireframes, прототипов и детализированных макетов; опыт проведения юзабилити-тестов и анализа пользовательского опыта. отличные коммуникативные навыки и умение презентовать дизайн-решения различным заинтересованным сторонам; проактивный подход к решению проблем и внедрению улучшений; способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими членами команды.Что мы предлагаем: проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек; возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах; открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании; прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы; есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах: гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки; просторный современный офис у Финского залива; английский разговорный клуб; конкурентный «белый» доход, ДМС, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье), корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.