Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний, а на проектах компании работают более 15000 сотрудников. Откликайтесь на наши вакансии - мы верим, что талант каждого важен! Обязанности: Проведение анализа рынка и поиска поставщиков в соответствие с внутренними процедурами. Запрос и анализ коммерческих предложений; Разработка и внедрение закупочной стратегии после согласования с категорийным лидером и одобрения согласно процедурам Компании; Поддержка процесса квалификации материалов; Проведение переговоров с поставщиками и внутренними клиентами; Заключение контрактов / дополнительных соглашений; Оптимизация портфеля поставщиков для назначенных категорий; Поддержка ключевых и стратегических проектов; Выстраивание взаимоотношений и контроль performance поставщиков (SRM); Обеспечение полного соответствия местному законодательству, политикам и практикам Компании; Поддержка программы устойчивого развития Компании, основанной на надежном сотрудничестве с поставщиками. Требования: Высшее образование (предпочтительно техническое, экономическое, управленческое, математическое); Не менее двух лет опыта работы в международных FMCG компаниях (продукты питания и товары повседневного спроса и потребления) в закупках в категории производственных материалов (direct materials procurement); Опыт ведения кросс функциональных проектов; Продвинутый пользователь MS Office, Excel (сводные таблицы, форматирование, pivots, VLOOKUP), Outlook, PowerPoint; Английский язык не ниже уровня Upper Intermediate; Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности. Условия: Условия: График работы 5/2 (удаленный формат); Компенсация питания; Корпоративный ноутбук; Корпоративные программы для поддержки сотрудников (ДМС, социальные проекты для поддержания баланса работы и личной жизни); Проекты по развитию компетенций сотрудника, корпоративное обучение и пр.