Обязанности:
На удаленую работу требуется рекрутер / HR.Мы в поисках опытного рекрутера / HR менеджера, который будет своевременно закрывать все кадровые вопросы в компании и хорошо зарабатывать, выполняя качественно и своевременно свою работу.--------------------------------------------------------------Чем предстоит заниматьсяНа стадии роста и комплектации отделов -- 70-80% времени необходимо заниматься активным рекрутингом и хантингом.На этапе стабилизации системы наоборот 80% времени посвящать HR процессам и 20% рекрутингу.- Рекрутинг персонала:Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компанииПодбор целевых кандидатов на разные позиции: топ и мидл состав исполнителей, как в штат, так и на аутсорс;Осуществление телефонных интервью;Проведение первичной оценки кандидатов;Проведение первичных квалификационных собеседований;Онбординг / оффбординг персонала.Что мы предлагаем:Удаленный формат работыВся работа строится через CRM-систему, WhatsApp / Telegram/ Zoom /Телемост В перспективе возможность вырасти до HRBPГрафик работы свободный, желательно быть на связи ежедневно с 11 до 21 мск Вознаграждение на период испытательного срока (1 месяц) -- 50 000 ₽ Вознаграждение после испытательного срока -- от 70 000 до 140 000 ₽ (включает в себя оклад и KPI)Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя)И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: [Я ознакомился (лась) с вашим предложением и хочу пройти собеседование на данную должность]. Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.Похожие вакансии