Обязанности: Поиск и отбор кандидатов по профилю вакансии на работных сайтах, профессиональных сообществах, социальных сетях и т.д. Ведение внутренней базы кандидатов, отчетности Коммуникация с кандидатами, ведение кандидатов по этапам отбора Проведение телефонных интервью Подготовка сопроводительного письма по кандидатам Требования: Аналитический склад ума и умение работать с большими объёмами данных Хорошо развитые коммуникативные навыки Не боишься звонить и много разговаривать с разными людьми Грамотная устная и письменная речь Желание развивать компетенции рекрутера (в т.ч. в IT сфере) Будет плюсом: Понимание специфики IT Опыт работы в подборе персонала Условия: Возможность пройти практику и получить ценный опыт работы в крупнейшей компании Перспективы дальнейшего трудоустройства Неполный рабочий день (20-30 часов в неделю) Стажировка от 1-го до 3-х месяцев
Похожие вакансии