Обязанности:
Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров. Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее. Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Менеджера по импорту. _____________________________________________________________________________________ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: возможности профессионального развития; открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока; заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00. официальное оформление по трудовому законодательству РФ; для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская. ВАМ ПРЕДСТОИТ: осуществлять поиск новых производителей, поставщиков, ассортимента; проводить переговоры с клиентами для улучшения коммерческих условий; работать с действующим ассортиментом и поставщиками; заключать договоры с контрагентами; осуществлять контроль поставок, соблюдение таймингов; взаимодействовать со смежными службами; проводить анализ большого количества информации. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ: опыт работы от 2-х лет в категориях вино и/или крепкий алкоголь; понимание процесса импорта и основ международной торговли; знания в области вина и/или крепкого алкоголя; свободное владение инструментами обработки информации - MS Office и т. д., а также способность быстро осваивать новые; навык работы в 1С, SAP, Logos, ЭДО; умение работать с большим массивом данных; владение английским языком (от уровня В2); инициативность, умение работать в команде; сильные навыки планирования и навыки ведения переговоров. __________________________________________________________________________________________________ КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: телефонное интервью с HR; встреча-знакомство с будущим руководителем; сбор рекомендаций; оффер. LET’S GO!Похожие вакансии
Специалист по импорту (категория одежда)
Договорная
Санкт-Петербург
Лента, федеральная розничная сеть