Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности и задачи - Разработка и реализация стратегических планов HR -отдела в соответствии с общей бизнес-стратегией компании; - Организация поиска и подбора разнопланового персонала. (Строительная тематика)!!!- Управление сотрудниками группы подбора;- Управление всеми аспектами обработки кадров, включая найм, оценку персонала, разработку и внедрение программ поощрения и мотивации; работа в паре с IT специалистами которые сейчас завершают настройку алгоритмов ИИ (исскуственного интеллекта). Ваш опыт поможет создать более четкий алгоритм оценки кандидатов! - Определение и анализ показателей эффективности HR-стратегий и их внедрение в деятельность компании; - Мониторинг рынка труда. Требования - Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности от 3-х до 5 лет;- Опыт работы в массовом подборе; - Глубокое понимание современных HR-практик и методик, а также умение успешно адаптировать их под специфику компании. - Отличные практические навыки в области подбора и оценки персонала. - Умение эффективно взаимодействовать со всеми уровнями организации. - Высокие коммуникативные качества, а также навыки управления конфликтами и переговорами.- Стремление к постоянному саморазвитию и улучшению профессиональных навыков. - Отличные организационные и управленческие способности. Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату; и это не просто слова) - Возможности профессионального и карьерного роста в дружной и проактивной команде, которую Вы сами создаете. - Оформление по ТК РФ; - График работы 5/2 с 9.00 – 18.00; - Работа в комфортабельной CRM системе БИТРИКС 24, удаленно. Работа в офисе от силы 2-3 раза в неделю. Если Вы готовы взять на себя стратегическую роль в формировании культуры и управлении человеческими ресурсами в нашей компании, пожалуйста, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо. Возможно мы ждем именно Вас!