Обязанности:
Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Мы не останавливаемся на этом, уже несколько мы также создаем продукт, который работает на других рынках и языках. Наша цель - стать международным, мультиязычным провайдером. Мы аккредитованная IT-компания и быстро растем — каждый год увеличиваем выручку в 2 раза и планируем вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2023 году мы уже отправили в путешествие более 1 миллиона человек, наша цель — 10 миллионов. В нашей команде 140+ человек. Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека. Сейчас мы ищем HR BP на несколько команд. Грейд: от Middle до Senior:) У нас можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи Немного про то как мы работаемДля нас важно создавать комфортные условия для развития и экспериментов сотрудников. Среди ценностей - человечность, индивидуальный подход, дата-ориентированность, гибкость и прозрачность. По результатам последнего Engagement survey наш eNPS - 66%.Наша команда уже сформирована и состоит из HRD, 2 HR BP, HR assistant, 3 рекрутеров, 1 сорсера, КДП специалиста и офис-менеджера :) Мы любим HR и делаем с душой. Используем ОКР, проводим HR-стендапы и ретро. Что нужно будет делать: Улучшение и ведение процесса онбординга новых сотрудников Заниматься развитием (ипр, грейды) Проведение 1-1, перфоманс ревью, 360 Отслеживать самочувствие команды Заниматься командообразованием Помогать тимлидам и c-level команде в решении кейсов Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе Внедрять и работать с hr метриками Вместе с рекрутерами проводить софтовые интервью с глубокой оценкой кандидата (не больше 5-10% времени) Что мы ждем от кандидата: От 2 лет на роли HR BP (IT или около IT компания) Опыт ведение проектов и построения процессов Навыки проджект менеджмента Ориентированность на цифры, системность Развитая эмпатия Гибкость, готовность делать не так как прежде Problem solver, который want a challenge Что мы предлагаем: Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после - гидрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса) Оформление по ТК РФ полностью в белую Выдаем технику для работы Внешнее менторство - если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды. Зимой мы выезжаем все вместе работать в тёплые страны Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства Этапы общения:1) звонок с рекрутером (25-30 минут) --> 2) hard skills интервью (1 час) --> 3)soft skills интервью (1 час) --> 4) Cultural Fit (40 минут)Между интервью стараемся делать минимальные гэпы:)Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Василеостровская
Медицинский центр XXI век (21 век)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Василеостровская
Банк Санкт-Петербург