Обязанности:
Мы ищем в команду начинающего руководителя проектов с профильным образованием или человека с опытом управления проектами из другой сферы. Предстоит вести проекты по UX/UI и разработке в вебе и mobile. Func. растёт и команда расширяется, поэтому нам важно, чтобы новый член команды разделял наши принципы и подходы. О нас Мы Func. – digital, разработанный / в \ Санкт-Петербурге. Нам 11 лет. И мы сильны в UX/UI, четких внутренних процессах, клиентском сервисе, спорте, культуре и дизайн-аудите.Наша студия с 2022 года стала частью N3 Group. Это значит, что мы стали ещё сильнее и экспертнее. Ключевые навыки Развитое логическое мышление, умение работать с абстрактными понятиями. Честность. Мы не обманываем клиентов и коллег, держим слово. Внимательность, пунктуальность, системность. Умение вести продуктивный диалог, ясно и грамотно излагать мысли устно и письменно. Аккуратная работа с цифрами и онлайн-инструментами. Готовность развиваться фокусно: расти и расширять знания в процессах продакшена, погружаться в сферу и студийную специфику. Ответственность и заботливое отношение к клиентам и партнёрам. К чему быть готовым Много и быстро учиться. Точно и вовремя задавать вопросы. Много планировать. Нагрузка не всегда равномерная. Есть спады, есть релизы. По выходным не работаем. В любых проектах могут быть сложные согласования, многоступенчатые переговоры. Кроме своего work-life balance важно следить и помогать всей проектной команде. Быть внимательным и чутким. Соблюдать договорённости. Будут новые технологии, приёмы и решения, которым нужно будет учиться прямо по ходу проекта. Это нормально, иногда сложно и позволит стать ещё сильнее. А в сопроводительном письме к отклику нужно прислать нумерованный список из четырёх своих любимых месяцев в году, где на первом месте самый-самый любимый. Предлагать и принимать обдуманные решения через «факты + цифры». Мы все мыслим через это. Участвовать с командой в продажах и допродажах. Самому искать клиентов не нужно. Но понимать потребности своих текущих клиентов и видеть возможности для допродажи – обязательно. В этой зоне предусмотрены бонусы. Стать героем нелепого скриншота с общего митинга. Общие условия Куратор на время онбординга и поддержка команды на протяжении работы. Официальное оформление по ТК РФ. У нас нет штрафов — только зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем + бонусы. Система мотивации и индивидуальный план развития после прохождения испытательного срока. Гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 удалённо. Корпоративный английский. Дружелюбная, опытная и крутая команда. Мы общаемся легко, весело, этично и по делу. Чего ждать после отклика? Знакомство с рекрутёром – короткая встреча для знакомства и обсуждения вакансии и релевантного опыта. Собеседование с руководителем проектного офиса – обсудим конкретные проекты и задачи, ответим на вопросы про команду и процесс работы. Нужно будет выполнить короткое тестовое задание прямо во время встречи. Принимаем решение насколько мы подходим друг другу в течение нескольких дней. Делаем оффер и назначаем дату старта совместного пути. В обязательном сопроводительном письме расскажите о своём релевантном опыте и отправьте ссылки на соцсети.Похожие вакансии
Junior IT Project Manager | Младший менеджер IT проектов
Договорная
Санкт-Петербург
JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)