Обязанности:
АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету. Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди. Какие задачи мы предлагаем решать: организация процесса обучения работников по обязательному обучению во внешних учебных центрах (сбор потребности на обучение, составление плана обучения на год, составление ТЗ на закупку по тематическим блокам, организация взаимодействия с учебными центрами, направление работников на обучение, работа с первичной документацией, в основном, в цифровом формате, отчетность по вверенной зоне ответственности) организация процесса внутреннего обучения по техническим тематикам (сбор потребности, составление плана на год, создание/завершение курсов и занятий в цифровой системе, ведение отчетности по направлению). сопровождение процесса проведения периодических оценок профессионально-технических знаний и навыков, независимой оценки квалификации (НОК) в сторонних центрах оценки квалификации (ЦОК) (подготовка технического задания на закупку услуг по оценке, направление работников на оценку, ведение взаимодействия с ЦОК и работниками, составление отчетности и ведение базы данных по оценке). участие в проектах цифровизации и прочих проектах управления по работе с персоналом. Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас: высшее образование опыт работы по организации мероприятий по обучению и развитию персонала от 3 лет аналитический склад ума, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность, нацеленность на результат С нами можно: быть уверенным в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день работать в современном офисе за комфортным рабочим местом заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости) отдыхать: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказатьПохожие вакансии