Начальник отдела закупок

Вакансия открыта в компании, осуществляющей функцию Заказчика, концессионера в реализации современного, экологичного и социально-значимого транспортного проекта на территории Санкт-Петербурга – трамвайной линии «Славянка», который призван решить проблему транспортной доступности густонаселённых районов юга города. Обязанности Организация работы отдела; Определение порядка и процедуры закупки; Формирование бюджета и плана закупок (совместно со смежными отделами); Организация работы склада; Обеспечение наличия необходимых оборотных материалов; Контроль оборачиваемости складских запасов Поиск новых поставщиков, общение с поставщиками Обеспечения исполнения договоров на услуги (совместно со смежными отделами); Аналитика закупок, предоставление отчетности руководству Требования Опыт организации закупок (закрытая и открытая форма) по закупке категориями: технологическое оборудование, запасных частей к подвижному составу, расходных материалов, СИЗ, оборотного фонда материалов; услуги по содержанию и ремонту зданий и сооружений Опыт планирования закупок, страховых запасов Умение проводить анализ цен, маркетинговые исследования Опыт работы с рекламациями Навыки ведения переговоров, уверенные навыки контрактования и администрирования договоров; Умение разбираться в технической документации; Понимание спецфики работы эксплуатирующей организации и предприятия транспорта Знание принципов договорной работы Условия Работа в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Комфортный офис с оборудованным рабочим местом; Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата; График работы 5/2 c 09:00 до 17:30, Работа в современном офисе, расположенном в шаговой доступности от метро (15 мин. пешком от ст.м. Площадь Ленина) Профессиональный и личностный рост; Корпоративные льготы: корпоративная сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека; Мероприятия и подарки для детей сотрудников; Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.