Технический директор

Группа компаний "Пожарный Регистр" работает в сфере обеспечения пожарной безопасности уже более 10 лет. Нашей основной специализацией является проектирование и монтаж инженерных систем, производство противопожарных и противодымных штор и экранов. Мы приглашаем на постоянную работу Технического директора Обязанности: - управление командой технического отдела; - организация управления и контроля работы сотрудников на объектах; - организация и контроль ведения табеля учета времени работы (объемов работ рабочих и специалистов), начисление ЗП по результату и защита у генерального директора объемов работ; - организация поиска новых специалистов и новых подрядчиков на требуемые виды работ (монтажи); - работа в программе битрикс24, эл. почте, WhatsApp; - прием и увольнение сотрудников технического отдела; - организация работ на местах монтажа по договорам монтажа; - организация, контроль и поставка продукции в адрес заказчиков по заключенным договорам; - организация, контроль и личная проверка бюджетов проектов их согласование; - организация подготовки коммерческих смет на основе спецификаций; - организация и контроль подписания с подрядчиками договоров, промежуточных актов и актов выполнения всех работ; - организация и контроль дебиторской задолженности по договорам монтажа и нахождение путей урегулирования всех вопросов с заказчиками для получения доплат по договорам подряда; - разработка, изменение и защита новых мотиваций персонала технического отдела у исполнительного директора; - организация и контроль ведения групп в WhatsApp по монтажам и поставкам компании; - организация, контроль и управление выполнения гарантийных обязательств компании; - поиск новых точек роста технической службы (развитие проектирования, монтажей, снабжения, сервисной службы, конструктивных решений); - оптимизация структуры технической службы (расширение/реструктуризация/уменьшение) в соответствии с планами развития компании; - составление, изменение или дополнение должностных инструкций и обязанностей новым и действующим сотрудникам; - поиск путей для снижения затрат на монтаж и поставку с помощью новых технологий, приемов монтажа и затрат на материалы; - организация взаимодействия технического отдела с коммерческим отделом и другими отделами компании. В руководителе технического отдела должны сочетаться управленческая проницательность, целеустремленность, навыки решения проблем. Способность межличностного общения необходима как для работы с сотрудниками отдела, так и для развития отношений с клиентами, решения любых вопросов на объектах. Уметь аналитически подходить к решению любого рода вопросов для принятия логически верных решений, которые должны устраивать не только сотрудников компании, но и клиентов компании. Иметь возможность анализировать большие объемы данных. Важен практический опыт для понимания вопросов, с которыми сталкиваются сотрудники и принятию правильных решений в любых ситуациях. Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, на должности технического директора не менее 3 лет. Ключевая компетенция — управление сотрудниками. Технический директор – это человек, который отвечает за эффективную работу отдела. Он занимается управлением командой, контролирует все процессы, разрабатывает стратегии по оптимизации бизнес-процессов и снижению рисков, анализирует результаты работы отдела и принимает меры по их улучшению. Ключевые навыки: - Быть лидером, уметь управлять; - Знание пожарных систем: АУПТ, АУГПТ, АПС, СОУЭ; - Опыт проведения работ по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту систем противопожарной защиты и пожарной безопасности, водяного, газового, аэрозольного, порошкового пожаротушения. Мы предлагаем: Работа в стабильной компании, слаженной команде профессионалов; График работы: пятидневка, начало рабочего дня с 08.00 или с 09.00 до 17.00 или до 18.00 ч.; Возможны редкие краткосрочные командировки Корпоративный зерновой кофе и чай в ассортименте Дружная и позитивная команда профессионалов Обучение на этапе внедрения и в дальнейшей работе Карьерный рост Столовая на территории. Большое количество кафе и ресторанов в пешей доступности Официальное оформление по ТК РФ На испытательный срок 2-3 мес. оклад 150 т.р. После испытательного срока оклад плюс KPI и дополнительные премии.