Manpower и наш крупный партнер - производственная компания находимся в поисках сотрудника на должность "Менеджер по обучению". Обязанности: Управление системой обучения и развития сотрудников; Разработка программ обучения и самостоятельное проведение обучающих мероприятий; Разработка методологии обучающих программ; Развитие института наставничества и внутренних тренеров, методическая поддержка команды внутренних тренеров; Разработка электронных курсов и материалов; Разработка процедур, стандартов и регламентирующих документов в части обучения и развития персонала. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/старшего специалиста/эксперта/руководителя направления по обучению и развитию персонала; Опыт разработки и реализации стратегии, концепций и идей по обучению и развитию; Внедрение новых обучающих продуктов и управление проектами; Опыт координации полного цикла обучения в компании; Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по компетенциям; Опыт организации системы производственного обучения на промышленном предприятии; Опыт оценки персонала и работы с годовым циклом развития персонала; Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов, связанных с оценкой развитием сотрудников. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Гибридный формат работы; ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии