Обязанности:
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (подбор, прием, переводы, отпуска, увольнение, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений об изменении условий труда, составление графика отпусков и контроль его соблюдения и т.д.) формирование, оформление и ведение личных дел работников, карточек формы Т-2 подготовка и выдача копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о трудовой деятельности по запросу работников регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив консультации работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров Требования: ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность высокая исполнительская дисциплина умение работать с документами умение вести деловую переписку соблюдение требований по обращению с конфиденциальной информацией знание Трудового кодекса РФ Условия: оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ социальная программа по коллективному договору дополнительное медицинское страхование для сотрудника собственные столовые, база отдыха, медпункт, аптека
Похожие вакансии
От 40 000 до 45 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБУ Центральное жилищно-коммунальное управление Министерства Обороны Российской Федерации
От 62 000 до 65 000 руб.
Санкт-Петербург
ФОРСАД Группа Компаний Безопасности