Обязанности: Активный и систематический поиск кандидатов в соответствии с поставленными требованиями (топ-менеджмент, маркетинг, IT); Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и личностным компетенциям; Участие в разработке и актуализации профилей вакансий; Постоянное сотрудничество с руководителями отделов и собственником компании; Ведение отчетности о процессе подбора персонала. Требования: Опыт работы HR-специалистом не менее 3 лет; Отличное понимание процесса подбора персонала для различных позиций; Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения; Высокий уровень самоорганизации и внимательность к деталям. Условия: Офис в 7 минутах ходьбы от ст. м. Ладожская; График работы 5/2 (9.00-18.00 или 10.00-19.00); Заработная плата состоящая из фиксированного оклада + премия Бесплатное двухразовое питание (обеды и ужины); Фитнес-клуб с безлимитным посещением и групповыми занятиями. Ждем от вас сопроводительное письмо с указанием ваших зарплатных ожиданий.
Похожие вакансии