Обязанности:
В успешную GameDev компанию требуется рекрутер, способный взять на себя ответственность за закрытие вакансий и поиск релевантных специалистов. Чем предстоит заниматься: - Закрывать полный цикл подбора IT-специалистов и других специализаций, таких как маркетинг, саппорт и тд;- Собирать требования внутри компании, публиковать вакансии на различных платформах;- Искать, разбирать отклики, скринить резюме;- Проводить первичные интервью, оценивать навыки и опыт кандидатов;- Организовывать и модерировать технические/финальные интервью;- Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса подбора (тестовые задания, офферы, обратная связь);- Принимать деятельное участие в дополнительных активностях HR направления. Мы ожидаем, что у тебя есть: - Коммерческий опыт работы на позиции рекрутера от 2 лет в рамках HR-отдела;- Понимание базовых технологий сферы IT, также понимание как работает маркетинг;- Опыт поиска узкоспециализированных кандидатов;- Развитые коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат. Будет плюсом:- Хорошее представление о HR-процессах помимо рекрутинга. Мы предлагаем: • Достойную и стабильную оплату труда;• Гибкий график и удаленную работу с полной занятостью;• Возможность профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии