Обязанности: Анализ бизнес-процессов HR и технических решений в целях их оптимизации и усовершенствования; Сбор и анализ требований специалистов и руководителей HR к системе и новому функционалу; Проектирование решений в соответствии с бизнес-требованиями и лучшими практиками; Разработка технических заданий для разработчиков, непосредственное участие в процессе разработки и тестировании; Создание регламентов и инструкций, управление процессом обучения ключевых пользователей; Консультация пользователей. Требования: Экспертные знания расчета заработной платы, вопрос налогового законодательства; Отличные знания конфигурации 1С ЗУП КОРП. Условия: График работы: пн.-чт. 8:30-17:30, пт. 8:30-16:15, обед 45 минут; Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; ДМС после прохождения испытательного срока; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
Похожие вакансии
От 120 000 до 180 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Василеостровская
Первый Бит