Привет! Меня зовут Марина, я HR в компании eKassir. Мы продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой коробочных решений для банков и финтех компаний.Наши клиенты - это российские компании: Газпромбанк, Открытие, Почта Банк, Россельхозбанк и другие, но также мы сейчас активно продвигаем свои решения в странах ближнего зарубежья: Казахстан, Киргизия, Узбекистан. В этом году у нас большие планы по разработке и нам нужны люди для реализации всех наших амбиций! Мы в поиске коллеги, который возьмет на себя задачи по поиску и привлечения талантов в нашу команду. :) ! Оформление на срочный трудовой договор (1 год) Обязанности: поиск и первичный скрининг кандидатов на вакантные IT позиции; работа в связке с рекрутером (первичный брифинг с заказчиками, назначение первичных интервью, замещение на время отпуска/больничного); поддержание базы кандидатов (у нас Хантфлоу). Требования: опыт работы в IT-рекрутменте от 6 месяцев (рассматриваем кандидатов после курсов); владение технологиями boolean search и x-ray; умение единовременно работать с разноплановыми профилями вакансий; желание развиваться в HR-сфере, готовность проводить самостоятельно интервью (при необходимости). Условия: Гибкое начала рабочего дня (с 8 до 11 утра по московскому времени), гибридный график работы (2 раза в неделю посещение офиса); Мы аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата; ДМС после испытательного срока, офисный врач; Мы заинтересованы в развитии сотрудников, поэтому у нас ты можешь проходить курсы за счет компании; Предоставляем технику для работы; Два раза в год мы проводим корпоративы в Санкт-Петербурге, дарим корпоративные подарки на дни рождения, юбилеи работы в компании. Благодарю, что дочитал(а) до конца! Если наша вакансия заинтересовала тебя, тогда ждем твой отклик!
Похожие вакансии