C&B менеджер

Обязанности: Бюджетирование расходов на персонал для корпоративного центра, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал. Подготовка отчетности в части расходов на персонал корпоративного центра, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий. Разработка HR-отчетности, аналитика. Участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.). Участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, организация процесса пересмотра. Ожидания от кандидатов: Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет, управление персоналом, менеджмент, математические методы в экономике). Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (C&B, HR-аналитика). Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом. Знание инструментов материальной/нематериальной мотивации и умение применять их на практике. Знание ТК РФ, в том числе правовых актов, регулирующих трудовые отношения; Знание в области экономики труда, управления персоналом, основ экономики и бухгалтерского учета. Знание системы оценки эффективности персонала по КПЭ и методов премирования. Опыт разработки ЛНА. Условия: ​​​​​​​ 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС после 3 месяцев работы, годовое премирование и пр.); Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; Комфортный офис, чай и кофе бесплатно. Корпоративные мероприятия, доступ к корпоративной библиотеке.