Обязанности:
Привет!Мы - IT-Agency, маркетинговое агентство с продуктовым подходом.Сейчас мы ищем в нашу команду первой линии Менеджера. Вы не будете продавать, это делают эксперты агентства. Главная задача менеджера — стать связующим звеном между потенциальными клиентами и экспертами, сделать коммуникацию удобной и эффективной для обеих сторон.От вашей погруженности, ответственности, внимательности и умения приоритезировать задачи в том числе будет зависеть успех сделок. Об агентстве Мы работаем с 2004 года, сейчас в команде более 130 человек. Наша глобальная цель — приносить пользу, растить доход и прибыль клиентов, среди которых S7, Тинькофф, Аквафор, ВкусВилл, ГК Черкизово, Danone, ПИК, Дом.ru и др. IT-Agency — аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими преимуществами для наших сотрудников. У нас распределенная команда и развитая корпоративная культура, которая не дает скучать на удаленке. Чем вы будете заниматься: Обрабатывать лиды: отвечать на звонки, заявки с сайта, письма. Квалифицировать лиды по регламенту. Назначать встречи с экспертами для тех лидов, которые прошли квалификацию. Фиксировать договоренности по входящим обращениям и на встречах, контролировать их соблюдение. Помогать экспертам в организационных моментах на разных этапах пресейла. Поддерживать коммуникацию с клиентом на разных этапах пресейла. Заполнять данные в AmoCRM. Организовывать подачу заявок для тендеров. Что поможет вам справиться с задачами: Вы знаете основы digital-маркетинга, ориентируетесь в инструментах. Вы дружите с тайм-менеджментом, уважаете дедлайны, можете организовать себя и других. Вы внимательны к деталям, учитываете все до мелочей. Вы читали Ильяхова и умеете писать в стиле «Пиши, сокращай». Условия работы: Мы аккредитованная IT компания. Белая зарплата от 70 000 ₽ до 80 000₽ на руки по итогам интервью и тестового задания. Удаленный формат работы. Начало рабочего дня гибкое. Но нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени. Официальное оформление по трудовой. Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы. еще мы ценим развитие. Поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов и прозрачная система роста, оплачиваем 50% стоимости внешнего профессионального обучения, сотрудники проводят мастер-классы по хардовым навыкам, выступают в качестве спикеров на внешних мероприятиях, отделы устраивают встречи для обмена опытом. мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации. мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, все равно хочется собираться вместе. Поэтому в теплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе (Патибас в Петербурге, загородный клуб в Казани, регата на оз. Тургояк, кулинарный мастер-класс по эчпочмакам в Казани, исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, петанк в Москве и многое другое). Но самое массовое мероприятие и масштабное - корпоративный день рождения. В этом году отмечаем 20 лет! Что будет после отклика: Если вам подходит то, что описано выше, присылайте отклик с сопроводительным письмом. В письме напишите про ваш опыт, релевантный вакансии. По его итогам с вами свяжется наш HR-менеджер.Похожие вакансии
Аккаунт-менеджер в отдел интернет-маркетинга
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Active Internet Solutions