Обязанности:
Чем нужно заниматься: формирование моделей планирования численности и расходов на персонал; планирование и управление эффективностью затрат на персонал; разработка программ мотивации для различных подразделений компании в соответствии с целями и стратегией группы компаний; сбор данных и регулярный расчет премий по KPI; бюджетирование ФОТ; контроль расходов ФОТ подразделений; управление организационной структурой и штатным расписанием; аналитическая отчетность по всем вопросам, связанными с оплатой труда, бюджетированием, расчетом премий, численности; участие в проектах по автоматизации существующих процессов и разработка новых; разработка и актуализация ЛНА. Что мы ожидаем: высшее образование (экономика/финансы); опыт работы в области экономики труда/компенсаций и льгот от 3-х лет; эффективное управление фондом оплаты труда на основе корпоративной методологии; опыт написания ЛНА по оплате труда; опыт построения систем и политик; уверенный пользователь системы 1С; Excel: продвинутый уровень; опыт бюджетирования ФОТ. Наша компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ. Мы предлагаем: официальное трудоустройство с первого дня работы; график работы — 5/2 возможность гибкого начала дня с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха; программа адаптации и welcome-тренинг; бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей; корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ; разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.Похожие вакансии
Консультант по компенсациям и льготам ( C&B )
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
BITOBE, Консалтинговая компания
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург
АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания