Системный администратор Windows

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы офиса; Ремонт и обслуживание серверного оборудования, оргтехники и клиентских станций сотрудников офиса (~ 250 пользователей); Выездные работы на производственных участках организации (~ 20% рабочего времени); Администрирование серверов и поддержка Microsoft Windows Server; Настройки активного оборудования (коммутаторы, роутеры, Wi-Fi точки, сетевые принтеры); Антивирусная защита ЛВС, серверов, рабочих станций; Обеспечение информационной безопасности (инструктаж сотрудников); Монтаж и обслуживание СКС и ВОЛС; Ведение учета техники и лицензий ПО; Установка и настройка сетевого оборудования и различного рода ПО; Контроль резервного копирования информационных систем Компании; Подключение и настройка периферийного оборудования, включая торговое (ККТ, сканеры ШК, принтеры, весовое оборудование). Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет обязателен; Наличие высшего образования обязательно; Наличие личного автомобиля обязательно; Пройденные курсы, полученные сертификаты по сетевым технологиям и производителям (mikrotik, ubiquiti, D-Link, TP-Link и др.), по IT-технологиям в целом будут Вашим преимуществом; Стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки, ответственность, пунктуальность. Знания сетевых технологий; Знание основных средств криптографии; Практические навыки установки и настройки ОС Windows Желателен опыт технического обслуживания и ремонта офисной техники и компьютеров; Обязательно знание принципов работы IP сетей, сетевых сервисов и служб; Базовые знания серверных решений Windows: DNS, DHCP, AD, GPO, FS, IIS, FTP, WDS, RDS; Знания Active Directory (заведение пользователей, компьютеров и т.д.); Знание Управление гипервизорами (Hyper-v). Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок – 3 месяца; Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования; Работа в Приморском районе по графику; Столовая на территории; Медицинское страхование (после 5 лет работы сотрудник получает ДМС Бизнес); Покрытие части расходов за лечение в оздоровительном санатории и части стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников после 2-х лет стажа на предприятии; Детские новогодние подарки.