Обязанности:
МЫ – GROTEM, самостоятельный бизнес-юнит компании Первый Бит, занимаемся разработкой мобильных и веб-решений для корпоративного сегмента с экспертизой в сфере FMCG. Наша команда строит экосистемы продаж для крупных производителей: системы управления дистрибьюцией и выездным персоналом, b2b порталы и др. Компания работает под своим брендом и аккредитована как IT-разработчик (стек технологий .Net, Angular, Flutter). ПОЧЕМУ МЫ ВАС ИЩЕМ? В связи с расширение штата и увеличения количества проектов, открываем вакансию Руководителя группы мобильной разработки (8 сотрудников). Мы в поисках технически подкованного управленца, имеющего практический опыт непосредственной разработки ПО, способного быстро вникать в технические вопросы проекта, и решать ресурсные вопросы. Наши ожидания: Опыт коммерческой разработки от 3 лет; Опыт управления командой мобильной разработки в стеке Dart, Flutter, SQLite; Понимание основных практик и подходов к мобильной разработке, понимание основ построения масштабируемой архитектуры приложений; Готовность коммуницировать с ребятами, менторить и разруливать конфликты; Умение декомпозировать и оценивать задачи; Готовность работать в московской таймзоне; Приветствуется Fullstack, возможно в прошлом, в идеале знакомство с .Net/Angular. Какие будут задачи: Работа с командой: найм, адаптация, развитие мобильных разработчиков; Ревью и рефакторинг (силами отдела) текущих мобильных приложений в компании; Проектирование архитектуры мобильных приложений новых проектов (offline first); Решение проектных эскалаций. Что мы предлагаем: Agile, спринты 2 недели, таски в Jira, документация в Confluence, работа по таймзоне Москвы; Организационное: оклад (пожалуйста, пишите в сопроводительном письме ваши зп ожидания), оформление по ТК РФ, все соцгарантии, предоставляется техника; Компания аккредитована как разработчик ПО со всеми преференциями; Стандартная пятидневка с гибким временем начала, удаленный, либо гибридный характер работы (офис в Питере с роскошным видом на Неву, м. Черная речка); Family team, нас 110 человек, большинство в Питере, без текучки и микроменеджмента; Оперативное решение по кандидатуре после собеседования (телефонное интервью HR >>знакомство с CТO>>техническое собеседование).Похожие вакансии