Обязанности:
Присоединяйтесь к Яндекс.HR Tech, чтобы возглавить команду бэкенд-разработки, создающую передовые сервисы управления талантами для 20,000+ сотрудников Яндекса. Мы обеспечиваем их максимальную эффективность и способствуем успеху всей компании. В Яндекс.HR Tech мы разрабатываем экосистему сервисов управления талантами, охватывая все аспекты развития сотрудников: от адаптации и сбора обратной связи, до оценки во время ревью и обучения в рамках планов индивидуального развития. Какие задачи вас ждут: Разработка платформы управления талантами и модернизация архитектуры существующих сервисов. Вам предстоит разработать и модернизировать платформу управления талантами, переходя с монолитных систем на асинхронные сервисы на Python или Kotlin. Важно построить эффективную архитектуру для новых и существующих сервисов, обеспечивающую их стабильность и производительность. Управление командой разработки. Вы будете управлять командой разработки, оптимизируя процессы и гарантируя запуск новых фичей качественно и в срок. Ваши задачи включают развитие текущих сотрудников, адаптацию новых членов команды и создание условий для их профессионального роста. Ускорение time-to-market. Для ускорения time-to-market вам нужно будет искать пути для улучшения производительности, оптимизировать процессы в команде разработки, взаимодействовать с различными стейкхолдерами сервисов. Мы ждём, что вы Принимаете архитектурные решения с учетом долгосрочной перспективы. Обладаете опытом создания архитектуры крупных сервисов с нуля или перестройки текущей архитектуры. Обладаете опытом 3+ лет продакшн разработки на Python или Kotlin, понимаете внутренние механизмы языка. Занимались оптимизацией производительности существующего приложения. Оптимизировали PostgreSQL. Умеете мотивировать, развивать и координировать работу команды. Обладаете навыками управления задачами, приоритизации и контроля сроков выполнения. Умеете эффективно общаться с различными стейкхолдерами проекта. Будет плюсом, если вы Глубоко знаете Django. Работали с очередями задач типа Celery. Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker. Работали с pytest, unittest и другими фреймворками тестирования. Работали с FastAPI или другим асинхронным фреймворком на Python Имеете опыт распиливания монолитных системПохожие вакансии
Руководитель группы разработки/Ведущий разработчик
Договорная
Санкт-Петербург
ТЕРМЕКС, Группа Компаний
Главный технолог, руководитель группы разработки
От 500 000 руб.
Санкт-Петербург
Рыбокомбинат Донской