Обязанности:
Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства. ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение эффективной коммуникации между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции; Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по всем HR вопросам; Управление ФОТ курируемого подразделения: планирование, контроль, оптимизация; Обеспечение комплектности сотрудников торговых точек; Участие в процессах подбора и ротации персонала торговых точек; Работа со штатным расписанием; Проведение HR аудитов торговых точек; Контроль соблюдения утвержденных по компании нормативов, регламентов и приказов; Участие в других HR проектах. ТРЕБОВАНИЯ: Наличие опыта работы в розничной сфере; Наличие опыта работы в HR функции от 2- лет; Умение находить подход к людям и развиты отличные коммуникативные навыки; Желание развиваться в сфере HR. Условия: Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка; Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус); График работы 5/2 c 9:30-18:30; Возможность получить опыт в крупной компании федерального уровня с 11-летней историей; Возможность получить опыт лучших HR практик; Возможность придумывать и запускать Стартапы с личными идеями; Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании; Скидки на продукцию компании.Похожие вакансии
Бизнес партнер по персоналу (HR BP)
Договорная
Санкт-Петербург
Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)
HR-бизнес-партнер (HR BP) с функцией подбора
От 120 000 до 160 000 руб.
Санкт-Петербург
Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна)