Главный специалист группы методологии и сопровождения проектного управления (в Турецкой Республике)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста группы методологии и сопровождения проектного управления". Обязанности: организация и выполнение текущей, оперативной работы по сопровождению процессов проектного управления; подготовка распоряжений, регламентов, приказов, писем, контроль поручений руководства; составление отчетов, дорожных карт, презентаций. Требования: высшее образование; владение английским языком на уровне В1 (средний) обязательно; опыт работы с ЭДО обязателен; опыт переписки на английском языке обязателен; умение оформлять документы без ошибок; умение работать в режиме многозадачности; умение вести деловую переписку; грамотная устная и письменная речь; готовность работать с большим объемом информации; уверенное владение программами (Excel, Word, Power Point, Outlook, 1С-ЭДО). Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно. ДМС с первого дня трудоустройства.