Руководитель отдела по автоматизации и валидации систем управления мастер-данными SAP

Требования: опыт работы в должности руководителя отдела по автоматизации и валидации систем управления мастер-данными от трех лет;опыт работы в проектах внедрения информационных систем SAP (SAP ECC, SAP S/4HANA) в должности эксперта проекта, стрим-лида, руководителя группы или руководителя отдела;уверенное владение Excel с опытом написания программ и скриптов в VBA, Python и других языках программирования;опыт работы с объектами основных данных SAP (рецептуры, ТКК, БОМы, варианты изготовления, ОЗМ, бизнес-партнера, Техкарты контроля и т.д.);навыки оптимизации бизнес-процессов и процедур управления данными;умение эффективно взаимодействовать с бизнес-пользователями и IT-командами для реализации процессов ведения мастер-данных;опыт в обучении и развитии сотрудников, повышении технических компетенций и вовлеченности команды. Обязанности: обеспечение своевременного и безошибочного выполнения задач от бизнес-пользователей по администрированию объектов НСИ в системах SAP;управление ресурсами команды для выполнения задач в рамках ЗНИ и проектов, включая администрирование загрузчиков НСИ и интерфейсов обмена НСИ;поддержка проектов внедрения, интеграции и тиражирования SAP систем со стороны НСИ;пересмотр и оптимизация процедур управления НСИ и сложившихся практик управления сущностями НСИ, а также технических средств управления НСИ (MDM, ITSM, загрузчики, скрипты и т.д.);развитие технических компетенций и процессной вовлеченности команды; анализ KPI работы группы, разработка и запуск стратегий по их повышению/улучшению. Условия работы:достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор, сокращенный рабочий день в пятницу;экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.