Ведущий специалист по работе с персоналом

«ПАРТНЕР» - это бренд, которому доверяют. Мы не просто поставляем крепеж, мы помогаем нашим партнерам развивать их бизнес! Компания основана в 1997 году и специализируется в сфере поставок крепежных изделий и комплектующих. Мы знаем о современном крепеже действительно всё, мы гордимся этим. В связи с ростом и развитием мы расширяем штат отдела персонала. Если вы хотите работать в команде сильных профессионалов, любите бросать вызов себе и конкурентам, не любите проигрывать и всегда добиваетесь нужного результата - мы ждем именно вас! Обязанности: Контроль соблюдения внутренних регламентов работы и стандартов сотрудниками Компании Обучение новых сотрудников регламентам и внутренним стандартам Компании Оценка потребности Компании в развитии и повышении квалификации персонала Планирование и администрирование обучения. Разработка программ внутреннего обучения (адаптационное, обучение по процессам); Подбор персонала при большом количестве вакансий Поддержка системы оценки персонала. Участие в проведение оценочных мероприятий; Участие в реализации программы кадрового резерва Компании Участие в проведении корпоративных мероприятий Временное замещение любого отсутствующего сотрудника отдела персонала при необходимости Требования: Высшее образование Умение работать в режиме многозадачности; Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, Битрикс, 1С) Опыт работы HR-менеджером от 5 лет, желательно на различных участках или в должности HR-generalist от 2 лет в системных компаниях Навыки выстраивания процессов Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ. Заработная плата (оклад + KPI) зависит от уровня кандидата и обсуждается с успешным кандидатом. Компенсация мобильной связи. Пятидневный график, гибкое начало рабочего дня Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Московская.