HR-рекрутер

Наша компания ООО "Травушка Текстиль" создает уникальный текстиль для дома. Мы профессионально подбираем наилучшее сырье, интегрируем фирменный стиль и шьем с наилучшим качеством готовый продукт, который радует покупателей многие годы. В компании две производственные площадки, отдела оптовых продаж, отдел маркетплейсов, финансовый отдел и более 100 сотрудников. Собственник компании — Курдумяков Виктор Станиславович, успешный предприниматель с 20ти летним стажем. Наша миссия и цель — создавать текстиль который превосходит ожидания покупателя и корпоративного заказчика. Почему открыта вакансия: Мы строим устойчивую платформу для кратного роста компании по прибыли и доли на текстильном рынке России. Наши клиенты, это: госкомпании и учреждения, производственные компании и фабрики текстильной направленности, торговые и оптовые компании, производители мерча и рекламы, а так же частные лицаДля того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, и замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Обязанности: Работа с входящими обращениями: Ответ на запросы кандидатов, обработка новых резюме. Отбор резюме и приглашения на собеседования, в т.ч. и холодными звонками Проведение собеседований: Организация и проведение первичных интервью с кандидатами (по телефону, видео или очно). Обновление базы данных: Ведение и обновление базы данных кандидатов, включая статус их кандидатур. Координация с руководителями отделов: Общение с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и получения обратной связи по кандидатам Публикация вакансий: Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети и т.д.). Сбор и анализ обратной связи: Получение отзывов от кандидатов и менеджеров по процессу найма для улучшения подходов. Поддержка кандидатов Анализ рынка труда Работа с отчетностью: Подготовка отчетов о ходе рекрутинговых процессов и статистике по вакансиям. Обучение и развитие: Участие в обучающих программах для повышения квалификации в области рекрутинга и HR. Требования: Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; Знание рынка труда - Понимание текущих трендов в отрасли и особенностей рынка труда; Знание конкурентов и их подходов к рекрутингу. ​​​​​​ Условия: График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, возможен комбинированный формат работы Оформление по ТК.