Руководитель группы кадрового администрирования

Наш Клиент, крупная российская производственная компания, открывает вакансию «Руководитель группы кадрового администрирования» Обязанности: Управлять объединенным центром кадрового администрирования на всю Компанию (18 человек в подчинении): Обеспечивать выполнение стандартов, норм обслуживания и показателей эффективности сервиса по кадровому администрированию и воинского учета, постоянно повышать эффективность работы группы кадрового администрирования, в т.ч. за счет автоматизации; Участвовать в составлении регламентирующих документов по кадровому администрированию и обеспечивать поддержание их в актуальном состоянии; Инициировать и внедрять изменение стандартов в соответствии с изменением трудового законодательства, внутренними изменениями орг. структур компании и HR-процессов в Компании, по итогам аудитов; Участвовать в процессах трансформации и создании единого объединенного центра обслуживания Компании, предлагать и лидировать внедрение изменений; Консультировать руководителей и HR бизнес-партнеров в части стандартов кадрового администрирования и воинского учета, участвовать в их обучении. Требования: высшее образование (экономическое, психологическое и т.п.); опыт управления командой кадрового администрирования в крупных компаниях с разветвленной структурой - от 5 лет; опыт успешного взаимодействия с ГИТ, ЦЗ и пр.; участие в трансформации орг структур и опыт построения сервисных центров обслуживания будет преимуществом; владение необходимыми ИТ программами на высоком уровне. Условия работы: Привлекательный уровень оплаты труда; Расширенный компенсационный пакет; Сильная команда профессионалов с общими ценностями; Работа и развитие в крупной производственной компании.