Руководитель службы дежурных инженеров

Обязанности: Координирование работы дежурной смены инженеров службы поддержки Дата Центра. Консультирование смежных подразделений по работе, организация взаимодействия между отделами. Участие в решении организационных вопросов, связанных с работой подразделения. Поддержка клиентов Дата Центра. Организация и проведения сервисного обслуживания клиентов компании. Разработка и ведение технической документации в соответствии с требования ISO9001 & Uptime. Подготовка и согласование необходимой ежемесячной отчётности. Развитие услуг по сервисному обслуживанию. Разработка и участие в проектах по развитию слаботочных систем ЦОД, СКС и СКУД. Осуществление контроля за реализацией материалов и оборудования, инвентаря, приобретенных для целей производственной деятельности ЦОД и под конкретные клиентские проекты. Осуществление своевременного снабжения материалами и оборудованием сотрудников технического департамента для производственных нужд ЦОД и для организации клиентских проектов. Разработка, поддержка и оптимизация инфраструктуры и внутренних сервисов. Наши ожидания: Высшее техническое и/или телекоммуникационное образование. Знание протколов Modbus,SNMP,MQTT. Умение работы со СКАДА систем. Умение работы с системы видеонаблюдения и СКУД на уровне. администратора . Понимание работы систем автоматики и языка FBD. Умение грамотно излагать и оформлять свои мысли/решения на бумаге. Английский – уровень не ниже Intermediate. Личные качества: ответственность, ориентированность на результат, умение работать в команде и эффективно коммуницировать со смежными подразделениями, способность работать с несколькими задачами одновременно, аналитический склад ума, навык анализа вариантов и выбора оптимального решения, способность и желание быстро решать нестандартные задачи, желание обучаться и осваивать новые направления в работе. Условия: Официальное оформление; Аккредитованная ИТ-компания (на наших сотрудников распространяются ИТ-льготы); График работы 5/2; Медицинская страховка ДМС со стоматологией; Создание индивидуального плана развития; Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет!); Культуру заботы, где ты - часть команды.