Менеджер по персоналу (подбор, адаптация, развитие персонала)

Обязанности: Подбор персонала по вакансиям различного профиля (административные должности, ИТР, рабочие): составление профиля вакансий, работа с ресурсами для поиска персонала, организация и проведение собеседований, отбор кандидатов, консультирование руководителей подразделений и т.д. Адаптация персонала: контроль процесса, работа с руководителями и наставниками работников, сопровождение в период срока испытания, проведение промежуточных опросов, оценочных встреч и т.д. Участие в мероприятиях по профилю деятельности отдела подбора и развития персонала; также возможно участие в мероприятиях, направленных на развитие внутренних коммуникаций и HR-бренда Требования: Высшее образование, в приоритете по специальности «Управление персоналом» Опыт работы в сфере hr от 1 года, но готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы, заинтересованных в развитии Знание MS Office Опыт работы в 1С ЗУП, 1С КОРП, СЭД будет Вашим преимуществом Готовность работать в режиме многозадачности Коммуникабельность Доброжелательность, позитивный настрой Ответственность, инициативность Условия: График работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день Работа в дружном коллективе профессионалов, комфортные условия труда Все возможности для развития! Просим в сопроводительном письме указать Ваши зарплатные ожидания, а также честно написать, чем Вас привлекла наша вакансия! Уважаемый соискатель!Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям АО «НИИ «Вектор»!Если Ваши квалификация и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по подбору персонала свяжется с Вами в течение 10 рабочих дней.Желаем Вам удачи в поисках работы Вашей мечты!