Инженер-проектировщик КМ и КЖ (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста Дирекции по проектированию/инженера-проектировщика КМ и КЖ». Обязанности: техническое сопровождение выпуска рабочей документации от разработки до выдачи в производство работ; оперативное решение технических вопросов, выявленных в ходе выполнения строительно-монтажных работ (устранение коллизий и уточнение решений на металлические и железобетонные конструкции); ведение официальной переписки; разработка технических заданий на проектирование, разработка технических решений, составление и контроль графиков выполнения работ; Участие в совещаниях с разработчиком РД, генпроектировщиком, заказчиком, блоком строительно-монтажных работ по вопросу выпуска и согласования рабочей документации, исходных данных для проектирования. Требования: опыт работы от 3 лет в сфере, связанной с проектированием объектов промышленного и гражданского строительства в части разработки решений на железобетонные или металлические конструкции; образование: высшее (Промышленное и гражданское строительство); знание и умение работать с рабочей, проектно-сметной, конструкторской и иной технической документацией; опыт работы в проектном блоке; опыт разработки локальных технических решений на железобетонные и металлические конструкции; владение пакетом программ MS Office, AutoCAD, 1C:Документооборот (желательно); английский язык B1 или турецкий A2 (желательно). Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно.